【完全ガイド】インフラエンジニア未経験から始める転職成功の全手順｜年収490万円への道筋

はじめに

お疲れ様です！主夫ネスマンです！！

IT業界において、インフラエンジニアは縁の下の力持ちとして重要な役割を果たしています。サーバー、ネットワーク、データベースなどのITインフラの設計・構築・運用を担当し、システムの安定稼働を支える専門職です。近年、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進やクラウド技術の普及により、インフラエンジニアの需要は急激に高まっています。

インフラエンジニアの役割と重要性

インフラエンジニアは、企業のITシステムの基盤となるインフラストラクチャーを設計・構築・運用する専門家です。具体的には、サーバーの設置や設定、ネットワークの構築、データベースの管理、セキュリティ対策の実装などを行います。これらの業務は、企業のビジネス継続性を支える極めて重要な役割を担っています。

現代のビジネスにおいて、ITシステムの停止は企業に甚大な損失をもたらす可能性があります。そのため、24時間365日安定してシステムを稼働させるインフラエンジニアの存在は不可欠です。また、サイバー攻撃や自然災害などのリスクに対応するため、堅牢なセキュリティ対策と災害対策も重要な業務の一部となっています。

未経験者にとっての魅力

インフラエンジニアという職種は、IT業界未経験者にとって非常に魅力的なキャリアパスです。他のエンジニア職種と比較して、未経験者でも比較的参入しやすい環境が整っています。これは、保守運用業務から始めることで、実務を通じて徐々にスキルを身につけていくことができるためです。

また、インフラエンジニアを目指す人材が他の職種と比較して少ないため、企業側も未経験者に対して積極的にチャンスを提供する傾向があります。さらに、資格取得による体系的な学習や、充実した研修制度を提供する企業も多く、未経験からでも確実にスキルアップを図ることができる環境が整っています。

市場の需要と将来性

IT人材不足が深刻な問題となっている現在、インフラエンジニアの需要は特に高い状況が続いています。クラウド化の進展、IoT技術の普及、AIやビッグデータの活用拡大など、IT技術の進歩に伴い、これらを支えるインフラの重要性はますます高まっています。

将来的にも、企業のデジタル化が進む中で、安定したITインフラを構築・運用できる専門家の需要は継続的に増加すると予想されます。特に、セキュリティ対策や災害対策といった「守りの技術」に精通したインフラエンジニアは、企業にとって価値の高い人材として位置づけられており、長期的なキャリア形成が期待できる職種といえるでしょう。

未経験からインフラエンジニアになる方法

未経験からインフラエンジニアを目指すには、体系的なアプローチが重要です。技術的な知識の習得から実務経験の積み重ね、そして継続的なスキルアップまで、段階的にキャリアを構築していく必要があります。ここでは、未経験者がインフラエンジニアとして成功するための具体的な方法を詳しく解説します。

基礎知識の習得方法

インフラエンジニアとして必要な基礎知識を習得するためには、まずネットワーク、サーバー、データベースの基本概念を理解することが重要です。これらの知識は、書籍やオンライン教材、動画講座などを活用して学習することができます。特に、TCP/IPネットワーク、LinuxやWindowsサーバーの基本操作、SQLデータベースの基礎などは、実務で必須となる知識です。

また、クラウド技術についても基本的な理解が必要です。AWS、Azure、Google Cloud Platformなどの主要なクラウドサービスの概要を把握し、仮想化技術やコンテナ技術についても学習しておくことが推奨されます。これらの知識は、現代のインフラ環境においてますます重要になっているため、早期に習得することでキャリアアップに有利になります。

資格取得の戦略

資格取得は、未経験者がインフラエンジニアとしてのスキルを証明する重要な手段です。特に有効な資格として、CCNA（Cisco Certified Network Associate）、LPIC（Linux Professional Institute Certification）、基本情報技術者試験などが挙げられます。これらの資格は、体系的な知識習得に役立つだけでなく、転職活動においても有力なアピールポイントになります。

資格取得の際は、単に試験に合格することを目標とするのではなく、実務で活用できる知識を身につけることを重視すべきです。実際の環境で試しながら学習したり、実習形式の教材を活用したりすることで、より実践的なスキルを習得することができます。また、資格取得後も継続的に学習を続け、上位資格や新しい技術分野の資格にもチャレンジしていくことが重要です。

ただし、別の記事でも書いているとおり、契約社員でCCNA、LPICを取って派遣就業することは、私はお勧めしません！

実務経験を積むアプローチ

未経験者がインフラエンジニアとして実務経験を積む最も一般的な方法は、運用・保守業務から始めることです。これらの業務では、システムの監視、障害対応、定期メンテナンスなどを通じて、実際のインフラ環境に触れながら経験を積むことができます。初期段階では単純な作業が多いかもしれませんが、システム全体の理解を深める重要な機会となります。

経験を積むにつれて、より高度な構築業務や設計業務にも携わることができるようになります。このキャリアパスを歩むためには、積極的に新しい技術を学び、先輩エンジニアからの指導を受けながらスキルを向上させることが重要です。また、社内外の勉強会やセミナーに参加することで、最新の技術動向を把握し、ネットワークを構築することも有効です。

学習環境の活用

現在では、インフラエンジニアを目指す人向けの学習環境が非常に充実しています。オンライン学習プラットフォーム、技術系のYouTubeチャンネル、無料で利用できるクラウドサービスの無料枠など、様々なリソースを活用して学習を進めることができます。特に、実際にサーバーを構築したり、ネットワークを設定したりする実習環境は、理論だけでなく実践的なスキルを身につけるために重要です。

また、技術コミュニティへの参加も学習環境として非常に有効です。GitHubでのオープンソースプロジェクトへの参加、技術ブログの執筆、勉強会での発表などを通じて、実践的な経験を積みながら他のエンジニアとの交流を深めることができます。これらの活動は、転職活動においても実績としてアピールできる貴重な経験となります。

インフラエンジニアの業務内容と種類

インフラエンジニアの業務は多岐にわたり、企業の規模や業界、採用している技術によって大きく異なります。一般的には、設計・構築・運用・保守の各フェーズに分かれており、経験やスキルレベルに応じて担当する業務が変わります。ここでは、インフラエンジニアの具体的な業務内容と、それぞれの専門分野について詳しく解説します。

運用・保守業務の詳細

運用・保守業務は、未経験者が最初に担当することが多い業務領域です。システムの監視業務では、サーバーやネットワーク機器の稼働状況を24時間体制で監視し、異常が発生した場合には迅速に対応します。監視ツールを使用してCPU使用率、メモリ使用量、ディスク容量、ネットワークトラフィックなどの重要な指標を常時チェックし、閾値を超えた場合にはアラートを発信します。

障害対応は運用業務の中でも特に重要な作業です。システムに障害が発生した際には、影響範囲の特定、原因の調査、復旧作業、再発防止策の検討といった一連の対応を行います。また、定期的なバックアップの実行と検証、セキュリティパッチの適用、ログファイルの管理と分析なども日常的な保守業務として実施されます。これらの業務を通じて、システム全体の理解を深めることができます。

設計・構築業務の内容

設計業務は、インフラエンジニアの上流工程として位置づけられる高度な業務です。顧客の要件を分析し、最適なインフラ構成を設計することが主な役割となります。サーバーの台数や性能、ネットワーク構成、冗長化設計、セキュリティ対策など、様々な要素を総合的に検討して設計書を作成します。また、将来的な拡張性や運用性も考慮した設計を行うことが重要です。

構築業務では、設計書に基づいて実際にインフラ環境を構築します。サーバーのセットアップ、ネットワーク機器の設定、ミドルウェアのインストールと設定、セキュリティ設定の実装などを行います。近年では、Infrastructure as Code（IaC）の考え方が普及しており、AnsibleやTerraformなどのツールを使用してインフラの構築を自動化することも多くなっています。構築後には十分なテストを実施し、設計通りに動作することを確認します。

専門分野別の業務特性

ネットワークエンジニアは、企業内ネットワークやインターネット接続環境の設計・構築・運用を専門とします。ルーターやスイッチなどのネットワーク機器の設定、VLAN設計、ファイアウォール設定、VPN構築などが主な業務となります。また、ネットワークの性能監視や最適化、セキュリティ対策の実装も重要な役割です。ネットワークの専門知識とともに、Cisco、Juniper、Fortinetなどのベンダー固有の技術習得が求められます。

サーバーエンジニアは、物理サーバーや仮想サーバーの管理を専門とします。LinuxやWindowsサーバーの構築・設定、仮想化基盤の管理、ストレージシステムの運用などが主な業務です。近年では、コンテナ技術（Docker、Kubernetes）やクラウドサービス（AWS、Azure、GCP）の知識も重要になっています。データベースエンジニアは、Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Serverなどのデータベース管理システムの設計・構築・運用を担当し、パフォーマンスチューニングやバックアップ・リカバリ戦略の策定も行います。

最新技術への対応

クラウドインフラエンジニアは、従来のオンプレミス環境に加えて、クラウド環境でのインフラ構築・運用を専門とします。AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platformなどのパブリッククラウドサービスを活用し、スケーラブルで費用効率の良いインフラ環境を構築します。また、マルチクラウド環境やハイブリッドクラウド環境の管理、クラウドネイティブなアプリケーションの支援なども重要な業務となっています。

DevOpsエンジニアは、開発チームと運用チームの橋渡し役として、CI/CD（継続的インテグレーション/継続的デプロイメント）パイプラインの構築、Infrastructure as Codeの実装、監視・ログ管理システムの構築などを行います。Jenkins、GitLab CI、GitHub Actions、Docker、Kubernetesなどのツールを駆使して、開発から本番環境への迅速かつ安全なデプロイメントを実現します。これらの新しい役割は、従来のインフラエンジニアのスキルセットを拡張し、より戦略的な価値を提供する職種として注目されています。

キャリアパスと成長戦略

インフラエンジニアのキャリアパスは多様であり、技術的な専門性を深める道と、管理職やコンサルタントとして幅広い視野を持つ道の両方があります。また、近年のIT技術の急速な進歩により、新しいキャリアの選択肢も次々と生まれています。ここでは、インフラエンジニアとして長期的にキャリアを発展させるための戦略と、具体的なキャリアパスについて詳しく解説します。

技術スペシャリストへの道

技術スペシャリストとしてのキャリアを目指す場合、特定の技術領域での深い専門知識と豊富な実務経験が必要です。ネットワーク、サーバー、データベース、セキュリティ、クラウドなど、自分が最も興味を持ち、かつ市場価値の高い分野を選択して専門性を深めていきます。この道では、最新技術のトレンドを常に把握し、継続的な学習と実践を通じてスキルを向上させることが重要です。

技術スペシャリストとして成功するためには、単に技術を理解するだけでなく、ビジネス課題を技術で解決する能力が求められます。また、社内外での技術発表や記事執筆、OSS活動などを通じて専門性をアピールすることも重要です。さらに、ベンダー認定資格の最高レベル（CCIE、VMware VCAPなど）の取得や、技術コンサルタントとしての活動も、スペシャリストとしての地位を確立するために有効です。

マネジメント職への転換

技術的なバックグラウンドを活かしてマネジメント職を目指す道もあります。プロジェクトマネージャーとして、インフラ構築プロジェクトの計画・実行・管理を担当したり、チームリーダーとして技術者の指導・育成を行ったりします。この分野では、技術的な知識に加えて、プロジェクト管理スキル、コミュニケーション能力、リーダーシップなどのソフトスキルが重要になります。

マネジメント職では、技術面だけでなく、予算管理、品質管理、リスク管理などの幅広い知識が必要です。また、ステークホルダーとの調整や、上位管理職への報告など、ビジネスレベルでのコミュニケーション能力も求められます。PMP（Project Management Professional）などの資格取得や、MBA取得を通じてマネジメント能力を体系的に学習することも有効です。

PMP等の資格取得も大事ですが、
実務経験が浅いプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーほど、
信頼されにくいことは事実ですので資格と実務経験の両方は必須となります。

新しいキャリア領域への展開

近年、インフラエンジニアの経験を活かした新しいキャリア領域が注目されています。セキュリティエンジニアは、インフラの知識を基盤として、企業のサイバーセキュリティ対策を専門的に担当します。セキュリティインシデントの対応、脆弱性評価、セキュリティ監査などが主な業務となり、CISSP、CEHなどの専門資格の取得が推奨されます。

SREエンジニアは、Site Reliability Engineeringの考え方に基づいて、システムの信頼性向上を専門とする職種です。従来の運用業務にソフトウェア開発の手法を取り入れ、自動化や監視システムの改善を通じてシステムの安定性と効率性を向上させます。また、ITアーキテクトとして、企業全体のIT戦略立案やシステム全体の設計に携わる道もあります。これらの新しい領域では、従来のインフラ知識に加えて、プログラミングスキルやビジネス理解が重要になります。

継続的な学習戦略

インフラエンジニアとして長期的にキャリアを発展させるためには、継続的な学習が不可欠です。技術の進歩が著しいIT業界では、過去の知識だけでは通用しなくなる可能性があります。定期的に技術トレンドを調査し、新しい技術の習得に取り組むことが重要です。また、業界のカンファレンスやセミナーへの参加、技術コミュニティでの活動を通じて、最新の情報を収集し続けることが必要です。

学習戦略を立てる際には、短期的なスキルアップと長期的なキャリア目標の両方を考慮することが重要です。現在の業務に直結するスキルの向上とともに、将来的なキャリア転換に備えた新しい領域の学習も並行して進めるべきです。また、技術的なスキルだけでなく、英語力やビジネススキル、コミュニケーション能力などの汎用的なスキルの向上にも注力することで、より幅広いキャリアオプションを確保することができます。

転職と企業選びのポイント

インフラエンジニアとして転職を成功させるためには、適切な企業選びが極めて重要です。同じインフラエンジニアという職種でも、企業によって業務内容、キャリアパス、働き方が大きく異なります。特に未経験者や経験の浅いエンジニアにとって、最初の転職先は今後のキャリア形成に大きな影響を与えるため、慎重な企業選択が必要です。

企業の成長性と安定性の見極め

転職先を選ぶ際には、企業の財務状況や事業の将来性を十分に調査することが重要です。IT業界は変化が激しく、技術の進歩についていけない企業は市場から淘汰される可能性があります。企業の年次報告書や業界レポートを参考に、売上高の推移、利益率、新規事業への投資状況などを確認しましょう。また、顧客基盤の多様性や主力事業の市場シェアなども、企業の安定性を判断する重要な指標となります。

成長性の高い企業では、新しい技術への投資や人材育成に積極的であることが多く、エンジニアとしてのスキルアップの機会も豊富です。一方で、安定性を重視する場合は、歴史のある企業や公的機関、大手企業の子会社などが選択肢となります。ただし、安定性と成長性はトレードオフの関係にある場合が多いため、自分のキャリア目標と照らし合わせて適切なバランスを見つけることが重要です。

研修制度と教育環境の充実度

未経験者や経験の浅いエンジニアにとって、充実した研修制度と教育環境は転職先選びの最重要ポイントです。入社後の新人研修の内容と期間、OJT（On-the-Job Training）の仕組み、メンター制度の有無などを詳しく確認しましょう。また、外部研修への参加支援、資格取得支援制度、書籍購入補助などの継続的な学習支援制度も重要な判断材料となります。

教育環境の充実度を見極めるためには、面接時に具体的な質問をすることが有効です。例えば、「新人エンジニアが一人前になるまでの期間」「先輩エンジニアからの指導体制」「技術的な相談ができる環境」などについて詳しく聞いてみましょう。また、社員の技術ブログや勉強会の開催実績なども、その企業の技術力と学習文化を判断する材料となります。

キャリアパスと昇進制度

長期的なキャリア形成を考える上で、明確なキャリアパスと公正な昇進制度が整備されている企業を選ぶことが重要です。運用・保守業務から始まって、構築業務、設計業務へと段階的にステップアップできる仕組みがあるか確認しましょう。また、技術職としての専門性を深める道と、マネジメント職への転換の道の両方が用意されているかも重要なポイントです。

昇進制度については、評価基準が明確で透明性があるかどうかを確認する必要があります。技術力だけでなく、プロジェクトでの貢献度、チームワーク、リーダーシップなど、どのような要素が評価されるのかを理解しておくことが重要です。また、昇進に伴う責任範囲の変化や、それに見合った待遇の改善についても事前に確認しておきましょう。

労働条件と働きやすさ

インフラエンジニアは、システムの安定稼働を維持するため、時として夜間や休日の対応が必要になることがあります。そのため、労働条件と働きやすさについて十分に確認することが重要です。残業時間の実態、夜勤や休日出勤の頻度、代休や振替休日の取得状況などを具体的に確認しましょう。また、リモートワークの可否、フレックスタイム制度の有無なども、ワークライフバランスを考える上で重要な要素です。

給与水準については、基本給だけでなく、賞与、昇給制度、各種手当についても詳しく確認する必要があります。特に、技術手当、資格手当、深夜勤務手当などは、インフラエンジニアにとって重要な収入源となる場合があります。また、福利厚生の充実度も転職先を決める重要な要素です。健康保険、厚生年金、退職金制度などの基本的な福利厚生に加えて、住宅手当、交通費補助、健康診断の充実度なども確認しておきましょう。

年収と待遇について

インフラエンジニアの年収は、経験年数、専門性、勤務地、企業規模など様々な要因によって大きく変動します。一般的に、インフラエンジニアの平均年収は他のIT職種と比較して高水準にあり、特に専門性の高い分野や上流工程に携わるエンジニアは高い収入を得ることができます。ここでは、インフラエンジニアの年収構造と、収入を向上させるための戦略について詳しく解説します。

経験レベル別年収の実態

未経験からインフラエンジニアとして転職した場合、初年度の年収は300万円から400万円程度からスタートすることが一般的です。この水準は、他の職種から転職する場合と比較して決して低くありませんが、IT業界全体の平均と比較するとやや控えめな水準となります。しかし、実務経験を積み、技術力が向上するにつれて年収も着実に上昇していきます。

3年から5年程度の経験を積むと、年収は400万円から600万円の範囲に達することが多く、この段階では構築業務や一部の設計業務にも携わることができるようになります。10年以上の豊富な経験を持つシニアエンジニアや、高度な専門性を持つスペシャリストでは、年収700万円から1000万円以上を得ることも可能です。特に、クラウド技術やセキュリティ分野の専門家は、市場価値が高く、高額な年収を期待できます。

年収も大事ですが、年収600万以上のエンジニアについては、
何かしらの強みが無いと厳しい領域であることは認識しておく必要があります！！

地域別・企業規模別の待遇差

インフラエンジニアの年収は、勤務地によって大きな差があります。東京都心部では、他の地域と比較して20％から30％程度高い年収を期待できることが一般的です。これは、IT企業の集積度が高く、人材競争が激しいためです。一方、大阪、名古屋、福岡などの地方都市でも、近年はIT企業の進出が活発化しており、東京との年収格差は縮小傾向にあります。

企業規模による待遇差も顕著に現れます。大手IT企業やSIerでは、基本給に加えて充実した福利厚生や退職金制度が整備されており、長期的な待遇面でのメリットが大きいです。一方、中小企業やスタートアップでは、基本給は大手企業と比較して低めであっても、成果に応じたインセンティブや、急速な昇進の機会があることが特徴です。また、外資系企業では、成果主義の色彩が強く、高いパフォーマンスを発揮できれば非常に高い年収を得ることが可能です。

収入向上のための具体的戦略

インフラエンジニアとして収入を向上させるためには、市場価値の高いスキルを身につけることが最も重要です。現在、特に需要が高いのは、AWS、Azure、Google Cloud Platformなどのクラウド技術、Kubernetes、Docker などのコンテナ技術、そしてセキュリティ関連の技術です。これらの分野で実務経験を積み、関連する認定資格を取得することで、大幅な年収アップが期待できます。

また、技術力だけでなく、ビジネスサイドとの調整能力や、プロジェクトマネジメント能力を身につけることも収入向上に繋がります。上流工程の業務に携わることができれば、責任とともに待遇も向上します。さらに、英語力を身につけることで、外資系企業やグローバル案件への参画機会が広がり、より高い年収を目指すことができます。転職市場では、複数の企業からオファーを得ることで、より有利な条件で転職することも可能です。

福利厚生と非金銭的報酬

年収の額面だけでなく、福利厚生や非金銭的報酬も含めた総合的な待遇を評価することが重要です。健康保険、厚生年金などの社会保険に加えて、企業によっては独自の補助制度が用意されていることがあります。住宅手当、交通費全額支給、社員食堂の利用、健康診断の充実などは、実質的な収入向上効果があります。

近年では、ワークライフバランスの改善も重要な待遇の一部として認識されています。有給休暇の取得率、残業時間の制限、リモートワークの可否、フレックスタイム制度などは、生活の質を向上させる重要な要素です。また、技術書籍の購入補助、外部研修への参加支援、カンファレンス参加費の補助などの教育支援制度は、長期的なキャリア形成において大きな価値があります。これらの非金銭的報酬も含めて、総合的な待遇を評価することが重要です。

まとめ

インフラエンジニアは、未経験者にとって魅力的で将来性豊かなキャリア選択肢です。IT業界の急速な発展とデジタルトランスフォーメーションの進展により、インフラエンジニアの需要は継続的に高まっており、特に人材不足が深刻な現在、未経験者にも多くのチャンスが提供されています。運用・保守業務から始めて段階的にスキルアップを図ることで、確実にキャリアを構築していくことができます。

成功への道筋は明確です。まず基礎知識を体系的に学習し、CCNA、LPIC、基本情報技術者試験などの資格を取得することで、技術的な基盤を固めます。その後、実務経験を積みながら、クラウド技術、セキュリティ、自動化技術などの市場価値の高いスキルを身につけていくことが重要です。また、転職先選びでは、研修制度の充実度、明確なキャリアパス、適切な労働条件を重視し、長期的な視点でキャリア形成を考えることが必要です。

インフラエンジニアの平均年収は490万円と高水準にあり、専門性を高めることでさらなる収入向上も期待できます。技術スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクトなど、多様なキャリアパスが用意されており、個人の適性や興味に応じて道を選択することができます。継続的な学習と実践を通じて、変化し続けるIT業界において長期的に活躍できる価値あるエンジニアとしての地位を確立することが可能です。